Udržateľnosť
Udržateľné investovanie
Udržateľnosť a ESG (Environmental, Social, Governance) sú pojmy, ktoré vo finančnom sektore získavajú čoraz väčší význam. Tu sú všeobecné definície oboch konceptov:
Udržateľnosť sa vzťahuje na schopnosť využívať zdroje tak, aby uspokojovali potreby súčasnej generácie, bez toho, aby tým ohrozili schopnosť budúcich generácií uspokojiť svoje vlastné potreby. Vo finančnom sektore to znamená, že investície a finančné aktivity sú zamerané na dosahovanie dlhodobých ekologických, sociálnych a hospodárskych výhod, bez negatívnych dopadov na životné prostredie a spoločnosť.
ESG sa vzťahuje na tri hlavné kategórie, na základe ktorých je možné hodnotiť udržateľnú etickú výkonnosť a zodpovednosť spoločností a investícií:
 |
Enviroment (Životné prostredie) |
|
Toto sa týka prístupu spoločnosti k vplyvom na životné prostredie, ako sú spotreba energie, znečistenie životného prostredia, využívanie zdrojov a klimatické zmeny. |
|
 |
Social (Sociálne aspekty) |
|
Týka sa to sociálnych aspektov podniku, ako sú pracovné podmienky, ľudské práva, sociálna spravodlivosť a vzťahy s komunitami, klientmi a ďalšími zainteresovanými stranami. |
|
 |
Governance (Správa a riadenie) |
|
Governance sa vzťahuje na spôsob, akým je spoločnosť riadená a kontrolovaná, vrátane tém, ako je riadenie spoločnosti, transparentnosť, etika a vzťah medzi predstavenstvom a akcionármi. |
|
Vo finančnom sektore sa kritériá ESG čoraz častejšie používajú ako nástroj na hodnotenie dlhodobého vývoja spoločností a investícií. Tým sa zabezpečuje, že finančné rozhodnutia nie sú zamerané len na krátkodobé výnosy, ale aby zohľadňovali aj sociálne a environmentálne aspekty. Začlenenie faktorov ESG do rozhodovania považujú investori, regulačné orgány a samotný manažment podnikov za dôležitý krok na podporu udržateľnosti a zodpovedného investovania.
Formovanie udržateľnosti vo finančnom sektore
Udržateľnosť je viac než len kľúčový pojem – považujeme za svoju povinnosť, aby všetci účastníci vo finančnom sektore aktívne pôsobili v tejto oblasti. My, ako Partner Bank, chceme byť súčasťou tejto zmeny. Ako privátna banka vo finančnom sektore sme pevne odhodlaní podporovať zodpovedné a udržateľné financovanie. Udržateľné správanie sa už teraz odráža vo všetkých našich obchodných oblastiach – sme hrdí na to, že máme pozitívny vplyv na životné prostredie, spoločnosť a správu (ESG).
Životné prostredie, sociálne aspekty, správa a riadenie – realizovaná udržateľnosť v banke
Životné prostredie & udržateľné konanie
V našej spoločnosti boli prijaté konkrétne opatrenia na minimalizáciu našej ekologickej stopy a na šetrné hospodárenie s prírodnými zdrojmi. Patria sem:
 |
Recyklácia namiesto vyhadzovania |
Aby sme znížili spotrebu plastov a uprednostnili recyklovateľné zdroje, používame pri obsluhe našich hostí a zamestnancov výhradne sklenené fľaše.
 |
An Apple a day |
Pre našich zamestnancov poskytujeme zdravé a čerstvé ovocné občerstvenie - malé gesto s veľkým dopadom na životné prostredie a zdravie nášho tímu.
 |
Efektívne využívanie energie |
Využitím najmodernejších technológií a hardvéru a vedomým zaobchádzaním s energetickými zdrojmi minimalizujeme našu ekologickú stopu a tým prispievame k ochrane klímy.
 |
Budúcnosť bez papiera |
Využitím inovatívnych technológií (elektronické dokumenty, online transakcie a digitálna komunikácia) sa nám podarilo znížiť spotrebu papiera o viac ako 90 %. To nielenže poskytuje našim klientom moderné a efektívne riešenie, ale aj chráni dažďový prales pred odlesňovaním.
Sociálna zodpovednosť
 |
Vzdelávaním budujeme budúcnosť |
Sme hrdí na to, že sme partnerom TwoWings Foundation, ktorá sa venuje vzdelávaniu mladých ľudí v rozvojových krajinách. Cielenou podporou týchto projektov umožňujeme mladým ľuďom prístup k vzdelaniu a prispievame k prekonávaniu sociálnych nerovností.
 |
Investícia do zamestnancov sa oplatí |
Naši zamestnanci sú srdcom nášho úspechu. Preto zabezpečujeme inšpiratívne pracovné prostredie a organizujeme pravidelné zamestnanecké akcie, aby sme posilnili tímového ducha. Ďalej ponúkame rozsiahle vzdelávacie možnosti, ktoré našim zamestnancom umožňujú naplno rozvinúť ich potenciál a profesionálne sa rozvíjať.
 |
Dlhodobé zabezpečenie |
Ceníme si dlhoročnú vernosť našich zamestnancov a snažíme sa o ich finančné zabezpečenie v starobe. Náš program dobrovoľného podnikového dôchodkového zabezpečenia umožňuje zamestnancom dlhodobo sa pripravovať na zaslúžený dôchodok.
 |
Workshopy Ženy & Financie |
Finančné vzdelanie je kľúčom k ekonomickej nezávislosti. Na našich workshopoch Ženy & Financie podporujeme finančné vzdelávanie žien. Poskytujeme praktické informácie, aby ženy vo všetkých fázach svojho života podporili svoje finančné rozhodovanie a plánovanie.
 |
Home office & pružný pracovný čas |
Aktívne podporujeme individuálne riešenia týkajúce sa možností využitia Home office a pružného pracovného času, aby sme našim zamestnancom umožnili dosiahnuť vyváženú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a podporili ich produktivitu a spokojnosť.
Governance
Dobrý management je nevyhnutný pre dlhodobý úspech a dôveru. V Partner Bank stanovujeme vysoké štandardy v oblasti transparentnosti, integrity a etiky. Podporujeme zodpovedné riadenie podniku a berieme našu zodpovednosť voči našim klientom, zamestnancom a zainteresovaným stranám vážne.
 |
Vítame rozmanitosť |
V našej spoločnosti chápeme rozmanitosť ako podstatnú súčasť našej identity. Pevne veríme, že rozmanitosť nie je len zdrojom sily, ale aj hnacou silou pre kreativitu a inovácie. Spájaním ľudí s rôznym pôvodom, skúsenosťami a perspektívami a tak vytvárame dynamické pracovné prostredie.
 |
Obchodné praktiky |
Kontinuálna ochrana našich obchodných schopností je stredobodom našich činností. Vyvíjame a implementujeme robustné stratégie a núdzové plány, aby sme mohli reagovať na nepredvídané výzvy a udržiavať prevádzku podniku.
 |
Women Empowerment |
Aktívne sa snažíme o vyvážené zastúpenie žien tým, že cielene podporujeme ženy, čím poskytujeme rovnaké príležitosti a možnosti rozvoja pre všetky pohlavia.